Verover jouw unieke plek in de organisatie

Zin om mee te doen met de challenge: In iedere organisatie in Nederland werkt iemand aan het veroveren van zijn unieke plek in de organisatie?

Dan ga je ervaren hoe snel mensen in alle lagen van de hiërarchie met elkaar in verbinding komen en wat de positieve effecten daarvan zijn. Begrip is een belangrijk effect maar daar ontstaat nog geen verandering mee. De kracht van het programma ligt in de verbinding van de energie van mensen. Als je op een heel klein aspect van de organisatie volledige transparantie hebt over wat ieders activiteiten zijn (in de bestaande functies in het bedrijf) ga je ontdekken wat ieder nodig heeft om die prestaties te leveren. De effectiviteit van het werk en het werkplezier nemen enorm toe.

Het veroveren van je unieke plek in de organisatie is een mix van loskomen van de ingesleten gebruiken en gewoonten in de organisatie en het toevoegen van alles wat je vanuit jezelf kunt bijdragen als de ruimte voor eigen keuzes toenemen.

De challenge is een zeer concreet programma waarbij iedereen die meedoet in actie is en doorlopend ervaart wat de effecten zijn van keuzes van handelingen. Een deelnemer kan niet anders dan het positieve van zichzelf toevoegen en delen met de andere deelnemers. De route naar verbinding, effectiviteit en meer werkplezier ligt open.

Voor dit programma wordt de aanpak Steeds Beter Worden toegepast. Kenmerken van deze aanpak zijn:

• alles gebeurt IN het dagelijks werk
• eerst doen, en daarvan leren
• korte instructies en veel zelfcoaching
• faciliteren van het leerproces
• ambitiegedreven en niet probleemoplossend gedreven
• herkenbaar door lessen uit de sport
• extrinsieke prikkels zijn de trigger naar intrinsieke motivatie
• niet sleutelen aan mensen maar aan de omgeving
• ieder mens in de organisatie vanuit zijn kracht laten bijdragen
• cultuur doorbrekend om de organisatie in vorm te brengen
• veranderen door iets toe te voegen, in plaats van iets weglaten of vervangen